Une année qui se termine et UNIFOR met en place son calendrier 2009 pour vous proposer des stages qui vont rythmer régulièrement votre activité au cours des prochains mois.

Cette année, de nouvelles réalisations sont proposées à nos amis stagiaires, concernant, en premier lieu, les modifications législatives intervenues en 2008. Ces dispositions qui ont littéralement modifié en profondeur le droit du travail, notamment, par l’édition d’un nouveau Code du travail entré en vigueur le 1^er Mai 2008, ont également transformé le paysage syndical par l’établissement de nouvelles règles de représentativité.

Aussi, avons-nous jugé indispensable d’introduire dans nos programmes, en sus des actions de formation habituelles, une série de stages compris dans un panel intitulé « la vie dans l’entreprise ». Ainsi, vous trouverez d’abord un stage intitulé « Communication syndicale » qui portera, d’une part, sur les relations orales d’approche syndicats/employeurs lors de la négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires, et d’autre part, sur les nouvelles règles des élections et du protocole d’accord préélectoral.

Autre innovation dans le cadre de ce programme spécifique, une action de formation de 2 jours, inscrite sous le vocable « Nouvelle démocratie sociale » qui retracera les nouvelles règles de représentativité des syndicats dans l’entreprise.

Enfin, ce programme de « vie dans l’entreprise » sera complété par un stage de 5 journées concernant le droit du travail usuel de l’entreprise, scindé en deux séquences de 3 jours chacune, et relatif à la convention collective, aux divers contrats individuels de travail, au travail temporaire, à la durée du travail et à la rémunération incluant le pouvoir d’achat.

D’autre part, nos stages habituels relatifs à la formation économique des membres du comité d’entreprise (1^er et 2^ème degrés), d’une durée de 5 jours, feront l’objet de 2 autres actions de formations, l’une de 3 journées portant sur le fonctionnement et le statut des membres et l’autre de 2 journées concernant l’information et la consultation du comité sur les attributions professionnelles, économiques et sociales.

Une autre innovation intéressera les comités d’entreprise qui auront à faire face aux difficultés des employeurs affaiblis par la récession économique qui se dessine C’est le cas des stages de membres du comité face aux licenciements économiques qui se multiplient (2 journées), face aux difficultés financières de l’entreprise ( 2 journées) et face aux restructuration internes (1 journée).

Enfin, dans le domaine de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail, outre nos prestations passées, nous avons pensé aux agents de maîtrise qui occupent un rôle charnière dans l’entreprise et dont l’intervention dans ces domaines est multiple. Cette formation portera principalement sur le droit d’alerte et de retrait, l’ergonomie et les conditions de travail, le règlement intérieur et les responsabilités.

En tout état de cause, UNIFOR reste à votre disposition pour tout complément d’information.

• Horaires des stages : Pour les stages étalés sur 5 jours, les stagiaires devront être présents le lundi à 12 heures. Pour les autres stages ne débutant pas le lundi, les stagiaires devront être présents la veille.

• Lieux de stage : PARIS, LA BAULE et LA ROCHELLE.

UNIFOR décentralise toutes ses interventions et organise les stages au plus près des entreprises, afin de réduire les frais de déplacement et de séjour des stagiaires.