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Un décret du 25 Avril 2007 autorise désormais les élections des délégués du personnel  par vote électronique. Cette possibilité n'est ouverte qu'aux entreprises ayant conclu un accord d'entreprise ou de groupe et respectant les modalités définies par le décret.

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Lettre d'information
Chers amis,

C'est devenu un rituel et comme tous les ans, à cette période, nous vous adressons notre calendrier des stages pour l'année 2008.
Les formations habituelles demeurent à notre programme, mais plusieurs nouveautés viennent s'y ajouter.

Tout d'abord, les stages de 1er degré de membres de comité d'entreprise et de membres de CHSCT, sont complétés par des actions de formation de perfectionnement, dites de 2ème degré. Ces stages sont complémentaires des formations initiales et permettent d'approfondir des thèmes élémentaires de base.

Ensuite, dans le domaine du budget de fonctionnement du comité, des actions nouvelles de formation sont inscrites en 2008 : stage de Secrétaires/Trésoriers, stages consacré aux œuvres sociales, stage de membres de comité d'établissement,
stage relatif au plan de formation et enfin un stage concernant la démarche du comité face aux difficultés de l'entreprise.

Dans le domaine de la Sécurité, outre les actions de formation déjà citées relatives au CHSCT, nous vous proposons un stage de 3 jours pour les CHSCT d'entreprises de moins de 300 salariés, un stage relatif à la formalisation des risques et enfin un stage de Secrétaire de CHSCT.


  • Horaires des stages : Pour les stages étalés sur 5 jours, les stagiaires devront être présents le lundi à 12 heures. Pour les autres stages ne débutant pas le lundi, les stagiaires devront être présents la veille.
  • Lieux de stage : PARIS, LA BAULE et LA ROCHELLE.


UNIFOR décentralise toutes ses interventions et organise les stages au plus près des entreprises, afin de réduire les frais de déplacement et de séjour des stagiaires.


Jean-Philippe et Régis (06.85.20.03.74)sont à votre disposition pour vous fournir toutes informations complémentaires sur chacune des actions de formation inscrites en 2008.
 
L'union de formateurs

UNIFOR a été créée le 26 Septembre 1973 par un ensemble de formateurs indépendants, issus des milieux socio-professionnels exerçant leur activité en mode libéral et intervenant chacun dans son domaine spécifique de formation.L'objectif de ses promoteurs consistait à mettre en commun leurs connaissances, leur expérience et leur pédagogie, et ce, en vue de concrétiser une pratique d'interventions vives, alertes et améliorées sans cesse.

Cependant et alors qu'en 1973 lors de la création d'UNIFOR, la formation professionnelle en était encore à ses balbutiements - la loi accordant pour la première fois aux salariés un congé- formation ne datant que du 16 Juillet 1971 - le vote des Lois Auroux en 1982 est venu modifier sensiblement la politique de formation d'UNIFOR.

Depuis cette date, lors de la mise en application des Lois Auroux relatives au Droit du travail et plus particulièrement aux représentants du personnel, UNIFOR va modifier sensiblement son objet social pour organiser elle-même des stages de formation faisant intervenir ses formateurs adhérents.

Pour ce faire, UNIFOR a demandé l'agrément légal des pouvoirs publics qui lui a été accordé par arrêté préfectoral.Dans ce cadre, UNIFOR a mis sur pied, dès le 1er Avril 1984, son premier stage d'élus de comité d'entreprise et depuis, l'organisme n'a cessé d'œuvrer dans ces domaines et a étendu ses interventions à d'autres activités intéressant le droit du travail et notamment le contrat de travail, la communication, le régime juridique et économique des entreprises en difficulté, et bien d'autres encore, spécialisées à la demande des stagiaires ou des entreprises.

Depuis le début de son activité, UNIFOR qui est un des plus anciens organismes de formation en France, a formé plusieurs générations de salariés appartenant à toutes sortes d'entreprises dont certaines prestigieuses et son influence n'a cessé de croître.